行動夥伴

行動夥伴是一群投身社會創新領域 3-5 年的前輩，他們才剛開始不久，能體會起步時的挫折、迷惘、警喜和成就。

對於面對各式各樣行動挫折的團隊來說，有時候前輩的一句：「我以前也是這樣來的」能夠給予極大的安定。有時候前輩的一句：「我來幫你介紹誰誰誰」就能讓團隊卯起來做一件本來不敢嘗試的事情。

他們的存在往往不是為了提供答案，而是提出關鍵的問題，好像要回到過去，協助開始行動時的自己那樣，問出一些當初如果有人對他們提問就好了的關鍵問題。

當然，夥伴的意見不代表正解。他們只是走得比較前面的人，能提供團隊具體的行動經驗、人脈資源還有社群影響力，幫助團隊降低行動的門檻，必要的時候，給你灌一些往前衝的勇氣。

延伸閱讀：2020 年行動夥伴群

「業師」跟「行動夥伴」有什麼差別？

行動夥伴顧名思義，就是我們的夥伴，是執行團隊的夥伴，在初期幫忙力推這個計畫，也是每一屆青年團隊的夥伴，陪伴團隊度過第一步行動的卡關點。

創立之初，什麼都是新的，迴響以 Rethink 為名，也希望能重新思考業師的意義。我們跳脫一般刻板印象，以支持青年的行動為目標，重新設計業師這個角色，並將之命名為「行動夥伴」

最多人好奇的，是業師與行動夥伴的差別是什麼？

回到迴響計畫以「促成行動」為目標的核心哲學，業師的經驗如果距離第一步行動、創立的階段相當遙遠，自然無法輕易同理青年團隊遇到的困難和矛盾，於是我們將「行動夥伴」的條件，設定在創業 3 - 5 年內，仍持續在品牌建立的初期打拼，剛度過最辛苦的階段，開始累積經驗和知名度的團隊領導者。

這個階段的行動夥伴，因為剛經過充滿創造力和挫折的成長期，更能明白採取第一步行動的意義和價值，也仍處在機會成本稍低，習慣於用較少的資源達成較大效益的工作模式。

比起給予正確答案，能有一個前輩給予陪伴和同理，對於青年來說，更能理解行動路上的顛簸是正常狀況，反而更有勇氣展開行動。